



Ситуация
Осенью 2007 года на региональный рынок рекрутинговых услуг вышел новый игрок — молодое амбициозное агентство, образованное командой профессионалов с серьезным опытом работы в сегменте HR. Проведенный специалистами бренд-агентства KIAN анализ рынка рекрутинговых услуг выявил, что в данном сегменте практически нет ярких брендов с четким позиционированием. Это создавало благоприятную возможность для успешного выхода нового игрока.
Задачи
Разработать платформу и визуальную концепцию корпоративного бренда, отразив в графической айдентике молодой, амбициозный дух агентства.
Решение
В процессе работы над концепцией бренда было предложено создать яркий, современный образ с сильной эмоциональной составляющей. Разработанное название и символ бренда, сочная ягода, олицетворяют простоту, открытость и жизнерадостность. Корпоративный стиль компании также реализован в настроении яркости, позитива и оптимизма. В рамках комплексного проекта бренд-агенстством KIAN была также осуществлена разработка сайта компании. Учитывая, что в сфере рекрутинговых услуг большое значение имеет личностный фактор, было принято решение основой визуальной концепции сайта сделать фотосессию с руководителями агентства. Это позволило создать имидж современной, открытой, ответственной компании. Свежее, нестандартное визуальное решение ресурса эффективно выделило новую компанию их ряда консервативных конкурентов. В настоящее время агентство Redberry вышло за рамки региональной компании и является частью федерального рекрутингового холдига «Консорт».